社歴に関わらず挑戦のチャンスが広がっている

以前は、家電量販店やテーマパークで販売員として働いていました。その後、転職活動を続ける中でご縁があり、シー・エス・ビルサービスに入社しました。

現在は、清掃スタッフの管理業務を中心に行っています。現場でイレギュラーが発生した際の対応だけでなく、専用機械を用いた定期清掃、害虫調査への同行など、建物を衛生面から守る業務全般にも携わっています。

今まで数十人規模のスタッフを管理した経験がなかったため、最初は不安でした。そのため、スタッフ一人ひとりと積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことを意識。現場が円滑に回るよう、裏側で調整するのが私の役割だと感じています。

現在、力を入れているのが「労災・通災防止の安全教育」。若手社員が中心となってプロジェクトを立ち上げ、外部講師を招いたり、労災や通災の研修に参加したりしています。業務の都合で参加できなかったスタッフに対しては、重要なポイントをピックアップし、動画で共有しています。こうした取り組みが実を結び、事故を未然に防ぐケースが増えていることは、大きな成果です。

私にとって、入社間もない時期からこのようなプロジェクトを任せてもらえること自体、とてもありがたい経験です。会社の課題に向き合い、改善につながるアイデアを自分たちで企画・実行できることは、社員とスタッフの安心や働きやすさに直結していると実感しています。

仕事を覚えるうえで心強かったのは、まわりの仲間のバックアップです。先輩に同行して業務を覚えるだけでなく、現場の清掃スタッフと一緒に行動することで、自然とコミュニケーションが増え、チームとしての連携が強まりました。

そうしてできた関係は単なる上下関係にとどまらず、お互いに思ったことを遠慮なく言い合えるものになっています。もちろん立場は違いますが、それぞれの意見を尊重し合える環境こそが、当社の特長です。

私自身、第二新卒として入社しましたが、本当に恵まれた環境で業務に取り組めています。もし私と同じように新しいスタートを切りたいと考えている方がいれば、ぜひシー・エス・ビルサービスに応募してほしいです。