社員だけでなく、
その家族も大切にしてくれる会社です

前職では配管工として勤務していました。その経験を通じて、設備や空調に関する専門知識を広げたい気持ちが大きくなり、シー・エス・ビルサービスへ応募。大手電機メーカーでの長年にわたる実績という信頼性があったことに加え、規模の異なる現場で多様な設備機器に触れられる点に魅力を感じました。

私の設備管理業務は、ひとつの現場に腰を据えて臨める常駐型のスタイルです。巡回や点検、工事の発注・段取り、立ち会い、提案まで幅広く携わることができます。同じ現場で落ち着いて業務に取り組めるのは大きな魅力ですね。また、設備管理の仕事は常に学びや発見があるところが面白さだと感じています。

入社して戸惑ったのは、勤務初日の朝礼です。飛び交う情報量の多さと専門用語に圧倒されてしまって……。当時は内容をほとんど理解できませんでしたが、先輩方に質問するとわかりやすく丁寧に説明してくれて、そこから少しずつ知識を身につけることができました。

研修はOJT形式で、一つひとつの業務をクリアするごとにチェック項目を埋めていくスタイルでした。習熟度に合わせて独り立ちするタイミングが決まっているため、自分のペースでスキルを習得できる点が魅力だと思います。
日々の積み重ねとまわりの協力のおかげで独り立ちできたときの喜びは大きく、そのとき経験してきたことが今の自信につながっています。

会社の福利厚生で印象に残っているのは、子どもの小学校入学時にランドセルをプレゼントしてくれたことです。本社で贈呈式が行われ、帰宅して子どもに感想を聞くと「すごく楽しかった！」と嬉しそうに話していて、親としても心に残る思い出となりました。

また、社内では健康促進を目的としたイベントが企画されることも多いです。例えば、社員で山手線沿線を一周歩き、ゴール後にはうなぎが振る舞われるなど、楽しみながら健康づくりや社員交流ができる催し物がありました。

このような取り組みを通じて感じるのは、社員だけでなくその家族まで大切にしてくれる会社の姿勢です。仕事と家庭の両面で支えてくれている安心感が「ここで長く働きたい」と思える要因になっています。